Bank QNB Indonesia Meraih Dua Penghargaan di HR Asia Awards 2026
Dinobatkan sebagai HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 untuk tiga tahun berturut-turut dan menerima penghargaan HR Asia People Transformation Awards 2026
Jakarta, 18 Juni 2026 – PT Bank QNB Indonesia Tbk (“Bank”), anak usaha dari QNB Group, institusi finansial terkemuka di Timur Tengah dan Afrika, kembali meraih pengakuan di ajang HR Asia Awards 2026 dengan memenangkan penghargaan “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026” untuk tiga tahun berturut-turut, serta penghargaan pertamanya sebagai “HR Asia People Transformation Awards 2026”.
Penghargaan ini merupakan pengakuan atas upaya Bank dalam mendorong transformasi di tempat kerja, membekali karyawan dengan keterampilan, pola pikir, dan perangkat yang dibutuhkan untuk tumbuh dan unggul di tengah lanskap industri perbankan yang terus berkembang.
Pendekatan Bank yang menempatan karyawan sebagai prioritas (people-first) tercermin dalam hasil survei karyawan yang dilakukan oleh HR Asia. Pada kategori Best Companies to Work for in Asia, karyawan memberikan penilaian tinggi terhadap kesempatan pengembangan profesional, dukungan untuk kegiatan-kegiatan komunitas karyawan, dan berbagai program kesejahteraan karyawan.
Sementara itu, pada kategori People Transformation, karyawan mengapresiasi upaya-upaya Bank dalam mendorong semangat belajar secara berkelanjutan, mendukung program peningkatan dan pengembangan keterampilan (upskilling dan reskilling), serta menyediakan sumber daya yang dibutuhkan untuk membantu karyawan menavigasi perubahan dunia kerja yang semakin dinamis.
“Pengakuan yang kami terima melalui dua penghargaan ini merupakan hal yang sangat bermakna sekaligus mempertegas keyakinan kami bahwa kesuksesan bisnis dibangun di atas fondasi sumber daya manusia yang berdaya dan mau terlibat secara aktif,” ujar Nick Groene, Direktur Utama PT Bank QNB Indonesia Tbk. “Transformasi bergantung pada manusia. Ketika karyawan merasa didukung untuk bertumbuh dan memiliki koneksi yang kuat pada sebuah tujuan yang sama, maka energi mereka akan terlihat langsung dalam cara kami bekerja, berkolaborasi, dan bertumbuh sebagai sebuah perusahaan. Penghargaan ini menunjukkan apa yang sudah dibangun bersama-sama oleh tim dan kami berkomitmen untuk terus memperkuat budaya ini ke depan.”
Sepanjang tahun lalu, Bank QNB Indonesia terus memperkuat perjalanan transformasinya melalui penerapan inovasi digital dengan melakukan otomatisasi dan menerapkan berbagai solusi berbasis teknologi di operasional Bank. Namun, transformasi yang dilakukan tidak hanya adopsi teknologi baru, namun juga pemberdayaan karyawan agar dapat ikut beradaptasi dengan percaya diri.
Salah satunya, Bank berinvestasi pada inisiatif seperti Qatalyst AI, sebuah program dari dan untuk karyawan – yang diciptakan untuk meningkatkan keterampilan dan pemahaman strategis karyawan dalam menghadapi dan memanfaatkan teknologi di era akal imitasi (artificial intelligence/AI). Sejak diluncurkan, Bank telah menyelenggarakan 25 pelatihan seputar AI, melibatkan lebih dari 300 karyawan, yang semakin menunjukkan peningkatan minat karyawan dalam membangun keterampilan digital dan mengadopsi cara kerja yang lebih inovatif.
Carina Hastari Tanubrata, Head of Human Resources of PT Bank QNB Indonesia Tbk menambahkan bahwa upaya transformasi Bank bertumpu pada prinsip sederhana: membantu karyawan untuk berkembang bersama Bank.
“Transformasi teknologi hanya akan berhasil jika diiringi dengan pengembangan sumber daya manusia yang mampu tumbuh bersama perubahan tersebut,” ujarnya. “Sejalan dengan dunia kerja yang terus berubah, kami menempatkan karyawan sebagai pusat perjalanan transformasi Bank dengan menciptakan budaya kerja yang lebih solid, meningkatkan pengalaman karyawan, dan mendukung kinerja bisnis yang lebih baik. Baik melalui pemahaman seputar AI, inovasi digital maupun kesempatan belajar yang terbuka setiap saat, tujuan utama Bank adalah untuk membantu karyawan menjadi tetap relevan, tangguh, dan siap untuk menghadapi masa depan.”
HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan yang mengapresiasi organisasi dengan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang unggul, budaya kerja yang progresif, serta kontribusi nyata terhadap pengembangan komunitas SDM secara luas. Melalui survei berbasis data dan proses audit yang komprehensif, penghargaan ini memberikan pengakuan kepada organisasi yang menempatkan sumber daya manusia sebagai inti dari strategi pertumbuhan bisnisnya.
